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Segundo Flávia da Veiga: a idealizadora da BeHappier e pioneira na aplicação da Ciência da Felicidade nas organizações
A certificação Happy Place To Work é o primeiro e único no Brasil que reconhece as empresas mais felizes para se trabalhar. Concedida pela BeHappier, essa certificação exclusiva é fundamentada na Ciência da Felicidade, utilizando a psicologia positiva e as neurociências para avaliar o bem-estar subjetivo dos colaboradores e o seu engajamento nas práticas organizacionais. Com validade de um ano, a certificação incentiva as empresas a promoverem melhorias contínuas em sua cultura organizacional, garantindo que as boas práticas de bem-estar não sejam apenas implementadas, mas também constantemente evoluídas.
Empresas de destaque como a Diretoria de Finanças ArcelorMittal, BP027, Telelaudo, MPES e Fortes Engenharia já conquistaram o selo Happy Place To Work, evidenciando o impacto positivo que um ambiente de trabalho feliz pode ter nos resultados organizacionais. Essas empresas se destacam no mercado por investir no bem-estar de seus colaboradores, criando espaços que estimulam a felicidade, a produtividade e a retenção de talentos.
Flávia da Veiga, CEO da BeHappier, reforça a exclusividade e a relevância do selo: “O Happy Place To Work avalia de forma profunda e científica a felicidade no ambiente de trabalho. Ao conquistar esse selo, as empresas não só demonstram um compromisso com o bem-estar de seus colaboradores, mas também comprovam que estão na vanguarda de um modelo de gestão que prioriza a felicidade como pilar central da cultura organizacional.” Ela complementa: “É uma honra ver empresas como a Diretoria de Finanças ArcelorMittal, BP027 e outras se destacando nesse caminho, mostrando que criar um ambiente de trabalho positivo é essencial para o sucesso a longo prazo.”
Segundo Paulo Wanick, CEO da ArcelorMittal AçosPlanos, a parceria com a Behappier, iniciada há dois anos, tem sido fundamental para a implementação da temática de felicidade corporativa em nossa organização, especialmente na diretoria financeira. “A expertise da Flávia, combinada com uma abordagem técnica e ao mesmo tempo leve, tem proporcionado uma mudança significativa, promovendo a vivência da felicidade ao longo da jornada profissional, e não como uma meta distante.” ressalva Paulo.
Paulo ainda discorre que o aplicativo Behappier foi uma ferramenta essencial no primeiro ano de parceria, auxiliando na conexão das pessoas e no início do processo de transformação cultural. Embora não utilizado atualmente, os aprendizados adquiridos continuam sólidos, permitindo que cada colaborador gerencie sua própria felicidade de maneira autônoma. “A Behappier, por meio de sua metodologia estruturada e das seis alavancas que fundamentam sua abordagem, tem sido uma aliada estratégica, e seguimos expandindo esse trabalho para outras unidades do grupo com grande satisfação,” conclui Paulo, CEO da ArcelorMittal.
A certificação é concedida com base em uma pesquisa rigorosa, que avalia a percepção de felicidade e bem-estar dos colaboradores, por meio de escalas validadas e com a participação ativa das equipes. A certificação é um indicativo claro de que a empresa está comprometida com a criação de um ambiente onde os colaboradores se sentem verdadeiramente valorizados e motivados a contribuir com o seu melhor. “Este selo não é apenas um reconhecimento, é um compromisso contínuo com a felicidade dos colaboradores e com a evolução constante da cultura organizacional”, conclui Flávia.
Sobre a BeHappier
A BeHappier é uma plataforma de Felicidade Corporativa. Ao enfrentar questões como alta rotatividade, dificuldade na retenção de talentos, elevados custos médicos e queda na produtividade, baixo engajamento, a BeHappier promove o bem-estar e a felicidade dos colaboradores, melhorando a qualidade de vida e aumentando o engajamento e a produtividade, e consequentemente os resultados da empresa.
“Estudos científicos comprovam que empresas que promovem a felicidade de seus colaboradores desfrutam de benefícios substanciais, incluindo 235% mais eficiência, 125% menos casos de burnout, 66% menos ausências por doença, 56% mais vendas concluídas, 51% menos turnover, 44% mais retenção, além de um impressionante ROI de 400% em ações voltadas para a melhoria da saúde e bem-estar mental dos colaboradores, e um aumento notável de 682% na receita ao longo de 11 anos”, fontes de Jessica Pryce – Jones, 2010/Forbes.Gallup/OMS/ Maxis Global Benefits Network/Journal of Occupational and Environmental Medicine /Greenberg & Arakawa.
Metodologia e Tecnologia:
A BeHappier oferece uma abordagem abrangente desenvolvida por especialistas em felicidade, integrando teoria e prática para garantir resultados efetivos. Utiliza-se de uma plataforma digital gamificada que mensura, ensina, indica um conjunto de hábitos, estimula as práticas, monitora as atividades e premia quando as atividades são concluídas. Ao final do processo, de acordo as regras do programa, a empresa é reconhecida como o selo Happy Place to Work (Lugar mais feliz para se trabalhar).
Reconhecimentos e Conquistas:
A BeHappier recebeu o Selo iLmpact da Latam da Fundação Dom Cabral em 2021, destacando-se como uma das melhores startups de healthtech. Também foi finalista em programas de aceleração e editais de fomento, como InovAtiva e Capital Empreendedor do SEBRAE, além de selecionada nos editais TECNOVA II e NIS.
Rede Sociais
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@fladaveiga
@behappier.app
Carol Freitas Assessoria 11981106493 [email protected]
